Faire appel à un(e) homme / femme de ménage pour s’occuper de son intérieur est une solution pratique qui se démocratise. Pourtant, beaucoup hésitent encore à franchir le pas par crainte des démarches administratives ou des coûts supposés élevés.
Pourtant, déclarer son employé à domicile n’est pas seulement une obligation légale : c’est aussi un choix malin, économiquement avantageux.
Déclarer sa femme de ménage : une obligation légale
Embaucher un(e) homme / femme de ménage à domicile implique des droits et des devoirs. La déclaration est obligatoire dès lors que vous employez une personne de manière régulière, même pour quelques heures par semaine. Voici pourquoi cette démarche est indispensable :
- Protection sociale pour votre employé : En déclarant votre femme de ménage, vous lui offrez une couverture maladie, une assurance en cas d’accident du travail, ainsi que des droits à la retraite.
- Sécurité juridique pour vous : En cas d’accident survenu pendant le travail (chute, blessure, etc.), votre responsabilité d’employeur est couverte par l’assurance. Sans déclaration, vous seriez personnellement responsable des conséquences financières et juridiques.
Le non-respect de cette obligation expose à des sanctions lourdes : jusqu’à 3 ans d’emprisonnement et 45 000 € d’amende (article L8221-1 du Code du travail).
Déclarer son employé à domicile pour faire des économies
Contrairement aux idées reçues, le travail non déclaré (ou travail au noir) n’est pas forcément moins cher — et surtout, il est illégal.
En déclarant votre employé à domicile vous bénéficiez d’avantages fiscaux significatifs :
- Vous pouvez prétendre à un crédit d’impôt de 50% des sommes engagées pour l’emploi à domicile (dans la limite de 15 000 € par an). Par exemple, pour une heure payée 25 €, vous ne dépensez en réalité que 12,50 € après déduction fiscale.
- Selon votre situation, vous pouvez aussi bénéficier d’aides supplémentaires (CAF, mutuelles, etc.), réduisant encore le coût réel.
Faire appel à une société d’aide à domicile pour simplifier vos démarches
Déclarer soi-même une femme de ménage à domicile est tout à fait possible. Cependant, cela demande du temps, de la rigueur et une bonne dose d’organisation. Or, si votre objectif est justement de gagner du temps en déléguant l’entretien de votre maison, il serait dommage d’en perdre ensuite dans les démarches administratives.
C’est pourquoi faire appel à une société d’aide à domicile présente de nombreux avantages pour l’employeur. Chez Domizen vous bénéficiez d’un service clés en main :
- Démarches administratives simplifiées : nous nous occupons de toutes les formalités, vous n’avez qu’une seule facture à payer, et aucun risque de redressement.
- Gestion des remplacement : En cas d’absences de votre homme / femme de ménage, nous nous occupons de la continuité du service en vous porposant un remplaçant qualifié.
- Avantages fiscaux maintenus : Comme dans le cadre d’une embauche directe, vous bénéficiez du crédit d’impôt de 50%.
Envie de franchir le cap et de profiter des service d’un(e) homme / femme de ménage à Angers ? Contactez Domizen !
